近期，《讀者》雜志上一篇看似普通的文章，在三一持續發酵。

11月27日，三一重工總裁向文波發布微博，力推“董事長推薦文章——《必須的力量》”；12月12日，三一集團發布通知，號召各事業部、各部門全員學習該文；十天之后，文章作者、《看見》欄目主編王開嶺被邀請到三一講座，幾百位三一高管坐在臺下，靜心聆聽，與作者一道，再次感受了《必須的力量》所帶來的心靈震撼。

《必須的力量》所述出自俄國作家陀思妥耶夫斯基的個人傳紀，講述了19世紀一個俄國女青年薇拉，見到不公之事時，用行動反抗凌辱，維護國家尊嚴、人間正義的故事。“這個柔弱的少女勇敢地舉起了自己的手，去制止踐踏、凌辱人類尊嚴的行為，她擔負起了整個時代的職責。”

講座中，許多高管紛紛表示：“可以說，薇拉故事的動人之處源于在這個時代，作為一個公民堅守個人價值觀、呼喚正義的不易。而三一作為一個一直恪守價值觀，堅持理性競爭的企業，學習此文，更容易產生共鳴。”

講座后的總結發言中，向文波說，在這個時候，董事長提議大家學習這篇文章，“是因為，在缺乏正能量的時候，我們希望有些東西能激發正能量；在缺乏道德的時候，我們希望有些東西能夠激發道德的力量。”

早在今年的半年度經營工作會議上，三一董事會即首次提出了16字的企業核心價值觀，作為“一強兩化三優三建控”經營方針的靈魂，借以激發員工正能量。

此外，針對行業過分追求規模、惡性競爭的現象，2012年10月，三一明確做出莊嚴承諾：不追求座次，不追求規模，不盲目追求市場占有率，追求盈利和長期盈利能力，這體充分現了三一努力維護行業秩序的決心和對未來發展的價值取舍。

“薇拉在反抗不公時，她體現了一個公民的責任，他認為這樣做是必須的。而三一在做很多選擇、在發出自己的聲音的時候，也體現了一個企業的責任。”

三一集團總裁唐修國強調，有些人可能會說，三一不是講“品質改變世界”嗎？老實做好品質就可以了，不要多事。但有很多事情，包括股權分置改革、凱雷收購徐工等，當時代賦予我們責任時，我們做，就是必須的。

向文波坦言，自己在讀《必須的力量》時，也被深深打動，他看到了一個小人物在歷史進程中的作用。“在歷史的進程中，千萬不要低估一個小人物的力量，也千萬不要低估一個企業的力量。如果三一5萬多員工能夠盡到一個員工的責任，一個公民的責任，那這種能量是很大的。”

王開嶺作為一位資深的新聞人，對三一早有耳聞，特別在股權分置改革、日本福島救援、智利礦難救援等事件中，進一步加深了對三一的了解。他表示，不管是一個人，還是一個企業，其關懷力越大，他的舞臺就越大。當一個企業關心國家的時候，他就會成為一家代表國家的企業；當一個企業關心世界的時候，他就是一家世界級企業。他祝愿三一早日成就世界級企業的夢想。

最后，向文波重申了堅定信仰，堅守價值觀的重要性。他說：“我認為，作為一名員工，我們就是要看護好自己的企業，在公司發展遇到困難，遇到挑戰的時候，我們5萬多名員工要肩負好自己的責任，看護好自己的企業；作為一個公民，要看護好自己的國家，當國家面臨問題的時候，大家要盡到一個公民的責任。”