9月15日，某網站公布了2011年中國最適宜工作的公司榜單。三一重工、京東商城、小肥羊、路易威登中國有限公司等多家企業首次上榜。

　　據悉，此次評選的審核條件分為兩部分：一、企業基本審核條件，參與企業必須在中國大陸地區經營2年以上，且全職員工人數在100人以上；二、調查回復率審核，參與公司必須符合調查的回復率要求，即全職員工人數在100-500人，問卷回復率不低于60%；人數在501-1000人，回復率不低于50%；人數在1001-2000人，回復率不低于40%；人數大于2000人，回復率則不低于30%。

　　據機電在線小編調查，三一重工作為工程機械行業的領頭羊，是全球最大的混凝土機械制造商，也是中國最大、全球第六的工程機械制造商。近年來，三一連續獲評為中國企業500強、工程機械行業綜合效益和競爭力最強企業、福布斯“中國頂尖企業”、中國最具成長力自主品牌、中國最具競爭力品牌、中國工程機械行業標志性品牌、亞洲品牌500強。 無論是公司發展規模，還是企業的人文關懷，無處不彰顯了一個大企業應有的氣派。

　　縱看中國五金、機電行業，我們不難發現，業內企業多發展緩慢，硬件設施弱，使得這些企業過分追求效率，忽視了企業的核心力量：人才。其實，企業只有增強員工的歸屬感，才能在企業的發展中越走越穩，越走越快。