隨著公司產品銷量的迅速增長，服務工作迎來了新的挑戰。為進一步提升服務管理能力，三一泵送服務公司加大了對后備人才的儲備和培養力度。通過對后備人才“總部—區域”的互動培訓機制，讓后備人才提前熟悉服務管理的相關工作，幫助他們迅速成長為能獨當一面的區域服務經理。

     近日，泵送服務公司2011年第一批來自全國各分公司、經銷商的十名后備服務經理在總部進行了一期集中培訓交流。總部專門安排部門主管對各位學員進行了服務、配件、大修等方面的系統培訓，泵送服務公司總經理劉愛榮先生在座談會上對后備服務經理予以殷切期望，并與他們進行了深入交流，勉勵他們在三一實現人生價值的同時，全力推動泵送服務區域管理工作快速發展。