本著幫助客戶成功，為行業和社會培育精英人才的理念，三一泵送服務公司首開行業先河，2011年成功舉辦多期社招及技校聯合招生操作手培訓班，為客戶輸送了數百名具備設備操作、維護保養及簡單故障處理能力的專業操作人員，大大緩解了客戶用人之需。

為將培訓辦成精品工程，三一泵送服務公司制定了一整套招生、培養和就業的流程。招生方面，三一注重招生學員的理論及實踐操作基礎，尤以具備工程機械相關專業背景或泵車操作經驗者為佳。培訓方面，三一聘請資深培訓講師進行為期兩月的立體化培訓，采用理論授課、實踐操作、車間實習及客戶工地實習相結合的方式，內容涉及三一企業文化、設備操作及保養維修等內容。就業方面，學員培訓合格后三一將頒發特種操作證，并推薦到客戶單位就業。

三一在就業方面的領先優勢能充分吸引大批有潛力的操作手參加培訓，而強大的培訓資源體系又能確保輸送給客戶的操作手具備合格的操作保養能力。從目前已經舉辦的幾期操作手培訓班來看，順利結業的操作手均已被客戶單位接受，并受到客戶的一致好評。客戶紛紛反映：從三一走出去的操作手理論基礎扎實，施工操作熟練，最令他們欣喜的是，這批操作手具備的故障應急處理能力及易損件拆裝更換技能大大降低了他們對三一服務人員的依賴，以往因小的設備故障就不得不召請三一服務人員的情況大幅減少，這樣一來設備運營成本就得以降低，施起工來更加得心應手。目前，三一泵送服務公司為客戶輸送的數百名泵車操作手已經供不應求，為此三一泵送服務公司將進一步擴大培訓規模、完善培訓流程、探究培訓模式，以滿足客戶對高水平操作手的人才需求，提升行業整體操作水平。

當前，隨著我國經濟的不斷發展及基礎設施建設的火熱進行，混凝土機械行業迎來了前所未有的發展機遇。但由于混凝土機械高強度的連續施工對操作手的要求非常高，而業內高水平的泵車操作人員一直存在巨大的需求缺口，所以三一率先在行業推出的社招及技校聯合辦學操作手培訓舉措受到了客戶及行業的一致好評。這一舉措可謂將傳統的“輸血”服務轉變為“造血”服務，一方面它將為客戶節約更多的運營成本，創造更多的價值，另一方面它將逐步提升行業整體操作水平，為行業及社會發展做出巨大的貢獻。