|
2008年，三一挖掘機銷售呈現爆發式增長，比2007年翻了一番，國內市場占有率大幅上升，產品研發、生產管理和員工生活等諸多方面齊頭并進，2008對于昆山重機而言，是奮斗的一年，更是榮耀的一年。
制造技術變革重機經驗談
2008年，精益制造變革在三一集團全面推行。昆山重機通過組織各種活動貫徹精益生產思想，提升員工的學習熱情，在集團舉辦的制造變革知識競賽中一舉奪冠。在接下來的集團制造變革成果評比中，昆山重機多項成果獲一等獎。其驕人成績的背后，是一整套行之有效的精益生產推行措施。
競賽提升學習熱情
2008年10月16日，在三一集團制造技術變革知識競賽中，重機代表隊表現搶眼，隊員們快速的反應、正確的回答贏得陣陣掌聲。實際上，重機內部就舉辦過多次這樣的競賽，以提升員工的學習熱情。9月，該公司舉辦了一場大型技術變革競賽。活動歷時9天，共有25支代表隊參賽。競賽中，各部門充分展示了自己的學習成果，交流學習心得。
針對在競賽中暴露出的知識盲點，重機有針對性地組織專業人士對員工進行講解，全面普及精益思想。
問責制把關變革成果
在加強理論學習的同時，昆山重機根據集團編制的《制造技術變革大綱》，結合實際狀況制定出科學、嚴密的變革措施和進程，并通過問責制推廣執行。
重機總經理戴晴華定期召開制造變革會議，檢查變革進展狀況，相關負責人就精益變革中出現的問題進行溝通、探討，尋求解決方案。例會起到了集思廣益的作用，保障了變革的進度和質量。“當天的問題絕不拖到第二天”，對于變革中出現的問題，他們及時提出并迅速找到解決方法，做到改善無時不在，無處不在。同時，一系列變革宣傳資料，深化了員工對變革的理解，起到了督促和指導作用。
經過四個月的努力，昆山重機完成了生產流程化、整機裝配流水化、作業標準化、庫存標準化和現場管理目視化等14項變革方案。其中，焊接組對工裝化率達到91%、機械開坡口率達到100%、薄板電泳率達到100%，三項成果在集團制造變革成果評比中獲第一名。另外，焊接自動化率達到27%，AB面激光下料率達到42%，數控化率達到42%，三項成果位列集團評比第二名。
聚焦“神州第1挖”
2008年11月25日至28日，上海寶馬展，昆山重機攜眾多明星機型參展，引發轟動。其中，有“神州第一挖”之稱的200噸挖掘機更是成為焦點，贏得贊譽。在展會上的集團設備評比中，昆山重機一舉奪魁。
掌聲和聚光燈的背后是集團領導對挖掘機行業發展趨勢的深刻洞悉以及重機在新產品研發方面的巨大投入。三一重機一直以來狠抓大型挖掘機的研發工作。2008年10月15日，三一重機自主研發的85噸級加長臂挖掘機成功下線。這款挖掘機動臂長13.5米，斗桿長8米，最大挖掘高度17.21米，最大挖掘深度達17.242米。超長的動臂和斗桿，具有更大的作業半徑，可承擔大型河道清淤、開挖及整治工作，能在地鐵建設、大型橋梁橋墩基礎施工和工廠管道深埋等地面環境限制的特殊工況下發揮巨大威力。
隨后，三一重機研制出國內首臺200噸級挖掘機SY2000C。此舉標志著三一成為中國首家具有研發、制造200噸級挖掘機實力的企業。這臺被行業譽為“神州第一挖”的龐然大物，填補了200噸級全液壓履帶挖掘機在國內的空白，使得三一重機的研發和制造水平又上升了一個新的臺階，為今后200噸以上級別的大型挖掘機的研制奠定了堅實的基礎。
為促進兩型社會的發展，三一重機將節能減排技術作為研發的重點，并取得突破。經科學測定，三一SY215C型挖掘機節能10%、挖掘率提升9%，作業率提升8%。三一挖掘機被譽為世界上最節能的挖掘機之一，其節能減排技術受到眾多行業專家的聯名推薦。
文娛活動愉悅身心
員工學習精益生產知識
昆山重機燈謎晚會
2008年11月5日，在“歲月如歌” 三一員工合唱比賽中，昆山重機榮獲冠軍。大到音、詩、畫的藝術演繹，小到隊員服裝的選擇，每一個環節，都顯示重機人的匠心獨具、籌備精細。此番奪魁，一定程度上展現出昆山重機豐富多彩的文化生活。
一直以來，昆山重機領導對員工的文化活動給予了高度重視，結合員工的需求和興趣，多次舉辦大型活動。這些活動為員工提供了一個展現自我、呈現精彩的舞臺，營造出輕松愉悅的企業文化氛圍。
2008年，昆山重機的文娛活動可以用新意迭出來形容。9月11日，“歡聚一堂中秋節”燈謎晚會，千余名重機人歡聚公司廣場，在賞燈、猜謎和游戲中，共度中秋佳節。
“卡拉OK大賽”則給了愛好唱歌的員工一個展示才藝的舞臺。“一二三演講比賽”讓單調的學習趣味盎然，使員工在激情熱烈的演講中，體會到“一立二講三有”的精神要義。“交友會”更是為單身員工而精心組織的活動，精美的禮品、充滿情調的布置、浪漫的告白將青年男女帶進愛情的憧憬里。此外，“游園會”、“迎新春晚會”等活動，同樣大受員工喜愛。
如今，文化活動已成為昆山重機一道亮麗的風景，在愉悅身心、舒緩工作壓力的同時，提升了員工的精神面貌，增強了企業的凝聚力。 |