在三一

總有一群人，知重負重、砥礪前行

總有一群人，直面挑戰、攻堅克難

他們不斷探索新路徑、激發新動能

以領航者的姿態

服務大局、應對變局、開創新局

他們是

2022年度三一人物

“三一人物”獎象征著公司員工的最高榮譽。全集團員工超5萬人，每年通過部門提名、網絡票選、董事會評審等流程評選出31位杰出代表。

三一人物 PROFILE

王彤熳

司齡 15年

總師辦副主任

攻堅克難，堅守初心：“耐得住寂寞，打得好硬仗。”

2022年12月1日，國四產品全系列切換，三一新一代國四機實現“新技術、新動力、新造型”全面升級。這標志著王彤熳和千余位研發將士打贏了持續周期近兩年的國四攻堅戰，成為三一挖機新的標志性里程碑。從產品技術的持續領先，到客戶增值和體驗感全面提升；從產品三冊全新升級資料攻堅，到優化新品采購流程提升業務效率，每一項任務他們都保質保量，超預期完成目標。研發管理工作繁復龐雜，難量化、更難評價，唯有堅持長期主義，始終以高標準嚴要求打磨自己，時間終會給出答案。你若盛開，清風自來。

三一人物 PROFILE

劉均華

司齡 9年

大挖研究院副院長

深入一線，技術革新：“設備在哪里，我們人就在哪里。”

劉均華和團隊扎根新疆1個月，跑遍6個礦山，收集產品建議近50條，成功開發SY980K、SY1250K兩款標桿機型，不斷測試、驗證，操作性、協調性、重載挖掘機大幅提升，收獲訂單不斷。目前，劉均華和團隊又緊張投入到SY1550超大挖項目之中，為實現超大挖型譜全覆蓋，不懈奮斗。SY980K不僅在國內大受好評，更是獲得海外客戶高度認可。一位烏茲別克斯坦的國際客戶，SY980K剛下線就定了30臺，今年又實現復購30臺！

三一人物 PROFILE

時建松

司齡 12年

小挖國際研究院副院長

開拓市場，聯合研發：“質量必須好，也必須幫客戶把價格打下來！”

樹脂膠管項目，時建松和團隊光是謀劃就準備了2年多，經過2000小時實驗、爆破實驗、沖擊實驗等等測試，歷時兩個冬天一個夏天的反復驗證，成功推廣上市。一舉打破海外供方強勢壟斷價格的局面，為三一挖機客戶爭取到了實實在在的利益。前不久，時建松帶領團隊開發的SY80U，成功斬獲三一科技節重量級獎項——科技進步獎。

三一人物 PROFILE

趙威

司齡 5年

國際營銷海外自營區總經理

因地制宜，高筑品牌壁壘：“人一之我十之，人十之我百之。”

2020年初，國內疫情集中爆發，為了避免航班熔斷不能及時奔赴海外，趙威和團隊伙伴們在英國駐守了一個月。2022年，趙威負責的海外自營區銷售額同比增長翻了一番。在這背后，是意大利自營區整個團隊4年的辛勤工作與付出。沒有代理商，開發意向代理，先行先試；交貨周期長，自建主機配件倉；產品適應性不足，聯動研究院快速技改提升。多想一步，多干一點，他們始終相信持之以恒，水滴石穿。

三一人物 PROFILE

向曉祥

司齡 13年

營銷公司風控債權部部長

金融創新，全面幫扶：“希望所有客戶都能渡過難關，好起來！”

疫情期間，特別多的客戶都遇到過資金問題。為此，向曉祥輾轉聯系了多家銀行，通過三一品牌背書，給4000多位客戶提供了近4億的周轉資金。現在，他仍在持續接觸全國性的、地方性的銀行機構，為客戶謀求更大的福利政策。這筆錢，可能是客戶的備用金，更可能是他們的雪中炭。

他們是來自各個領域的佼佼者，是三一精神的踐行者，更是三一文化的傳承人，致敬三一楷模！