10月29日，18名黨員會聚一堂，參加集團黨委組織的第一次黨建沙龍。沙龍初步討論了“如何開展三一黨建工作”、“三一黨員標準”等，并選舉出了黨建沙龍管理人員，會長由來自黨群工作部的曾慶元擔任、綜合一支部組織委員余進任學習委員、來自監察監理黨支部的周龍擔任組織委員。

一改黨建會議嚴肅、枯燥的印象，黨建沙龍自始自終在一片輕松愉悅的氛圍中進行。沙龍首先觀看了中央電視臺新聞聯播對三一重工董事長梁穩根的報道，然后由與會人員進行自我介紹、相互認識，自我介紹中更加突出介紹個人的愛好和特長。

在隨后的黨建主題討論環節中，來自生產一線的黨員周坤乾提出，建議黨委應多思考如何在一線積極開展黨建活動，增強黨員的責任感、榮譽感，讓黨員帶動身邊人，去傳播、影響身邊的群眾。

來自三一工學院的黨員龔勇建議，優秀黨員是員工和黨員中間的佼佼者，應多加強對優秀黨員的宣傳，同時要求優秀黨員要多思考、多作為，要盡到優秀黨員應盡的責任。不能僅僅發個證書，還應將優秀黨員的標志張貼在辦公桌顯目位置，讓大家都看到見，使激勵長期有效。

沙龍就三一黨員標準進行了著重討論，大家建議三一黨員標準應該有三一文化特色，比如誠信文化、執行力文化、保密文化等。制定三一黨員標準是一個嚴謹、認真的工作，沙龍就此話題進行初步討論，具體標準還需聽取廣泛意見。

黨建沙龍初定每月組織一次，形式多樣，第一次黨建沙龍由18名自愿報名的黨員參加，但沙龍將不限于此18名黨員，集團黨委歡迎廣大黨員以及熱心黨建事業的群眾能夠報名參加，共同探索三一黨建之路。

黨建沙龍是在三一集團黨委第一副書記袁金華拓展黨建思路的指導下組織的，希望能夠廣開言路、拓展思路，共同商討、探索三一黨建之路，以真正體現集團黨委“潤滑劑”、“調和劑”的作用，并最終將集團黨委建設成為“服務企業、服務經營、群眾橋梁、思想堡壘”的服務型黨組織。