三一重工7日公布公告，推出股權激勵方案，總計股票1.78億份，激勵給包括10多位高管在內的2533名員工，員工要想得到這些激勵，條件包括未來兩到三年三一重工凈利潤增速至少10%等。

根據三一重工公告，本激勵計劃擬向激勵對象授予權益總計17825.51萬份，人員包括董事、高級管理人員、中層管理人員和核心業務(技術)人員總計2533人。

對于在行業嚴冬中實施股權激勵計劃，三一重工總裁向文波稱：“此舉必將充分激發員工活力，為企業發展注入強大動力，為股東創造更大回報。”

根據三一重工公告，股票激勵計劃要行使，必須要滿足系列條件，其中之一，是滿足公司業績和個人業績的考核。公司業績方面，要隨后2013年、2014年，甚至2015年三年凈利潤增長不能低于10%。

對此，國金證券研究員董亞光稱，公司選擇在當前行業需求低迷和業績表現不佳的時候進行股權激勵，一方面顯示公司對未來成長仍有信心，另一方面也可提高核心員工的積極性，對公司股價應有正面影響。從激勵計劃看，計劃實現的難度應不算大，鑒于公司的綜合實力，目前盈利能力已處于低點，實施股權激勵計劃后有利于公司未來，因而維持“增持”評級。