來自五湖四海的幾萬名員工，匯聚成了三一這個大家庭。在這個溫暖的集體中，有這樣一個群體特別值得關注：他們遠離家鄉，在公司勤奮工作；他們的孩子在家鄉，很少能夠團聚。大家也親切地將這些孩子稱為“小候鳥”。這個暑假，三一集團開展的“小候鳥”關愛活動，將孩子們召喚到了父母身邊，一家人享受天倫之樂。

自“小候鳥”關愛活動啟動以來，三一集團各事業部、子公司均組織開展了相關活動。截止8月10日，全集團共有984名員工參與報名，近千名小候鳥飛到了父母身邊，與父母暢享這個暑假。

“為擴大此次活動的影響，人力資源總部通過OA、車間看板、食堂看板、員工建議箱、廣告機、《三一集團》報和三一電視臺等渠道進行了宣傳。”人力資源總部石磊告訴記者。另外，每個事業部、分公司都有專人負責此項活動的推動與開展。

在長沙產業園，8月10日，人力資源總部組織開展了“小候鳥”家庭活動，共有167人參加，活動內容包括參觀三一工業城、生活知識講座、聯歡晚會、勵志小游戲等。看到三一全現代化的綠色廠房，員工子女備感震驚，也為自己的父母在此工作感到驕傲與自豪。

在三一重機，來自五湖四海的432個家庭參加了此次以“關愛”為主題的活動。臨港產業園組織了“碧海金沙”的海邊沙灘游玩和歡樂的親子互動活動。昆山產業園開展了廠房參觀、趣味問答、“爆米花涂鴉”以及親子電影觀賞等活動。

通過本次關愛活動，讓那些長期與子女分隔兩地的員工頗為感動，“這次‘小候鳥’活動不僅讓我們家庭團聚，還讓我們的孩子享受到三一大家庭的溫暖。公司的安排讓我們這些一線工人很感動、很高興。”一位員工說道。 

在湖汽公司，組織家屬及小朋友參觀公司，了解自己父母所在崗位的工作，成為了活動的必修課之一。“通過參觀，可以讓“小候鳥”與家屬們對公司有一個完整的認識，增加員工及家屬對公司的歸屬感及認同感。”說起此次活動，湖汽公司總經理談波認為這樣的舉措很有意義。同時，湖汽公司還專門安排了安全知識及案例模擬提問，增加小朋友安全防范知識。

在三一重裝，共有38個家庭參與了“小候鳥”活動，活動已于8月10日組織完成，內容包括公司參觀、篝火聯歡晚會、撫順“水上樂園”旅游等。

另外，北京樁機、上海科技、三一精機和索特傳動也將于近期組織開展“小候鳥”活動。