2012年新春將至，一年一度的三一春節招聘會已經火爆上演，與往屆不同的是，網絡招聘成為今年的主流。記者了解到，截至1月14日，共有研發、管理等299個崗位在三一集團官方網站的招聘專題以及其他求職網站上發布，需求人數近1500人，收到簡歷56320份。求職者通過網絡、電話、視頻等信息化手段進行面試即可，無需實地前往三一。

　　而針對技工、后勤類可能不太熟悉網絡的員工，三一長沙產業園則將于正月初九（1月31日）8：00—15：00在經開區管委會院內舉行專場招聘會，到時候，這兩類求職人員可前往現場投遞簡歷。

　　“網絡招聘將成為三一的主流招聘形式。”三一集團人力資源總部招聘部負責人告訴記者，相比其他方式，網絡春招不但降低了招聘單位的成本，提高了招聘效率，對于應聘者來說，也減少了很多麻煩。“許多應聘者并不在長沙本地，以前，一旦有面試通知，他們需趕到長沙，十分辛苦。而三一需要給他們報銷車馬費，也增加了自身的負擔。”該負責人表示，“現在，三一開發了一套成熟的電話、視頻面試系統，應聘者無需來回奔波，而面試質量并沒有降低。”

　　此次招聘會上，研發工程師、技工類人員成了最大的“香餑餑”，需求缺口甚大。“今年，工程機械行業整體增長放緩，但對三一來說，儲備研發人員，增強企業的創新力量仍是當前最重要的任務。所以，優秀研發人員在任何時候都是稀缺的。”該負責人告訴記者，“技工類人才的招聘，則是為了滿足車間生產的需求。目前，經過精益變革，三一的生產能力實現翻番，生產車間對于熟練技工類人才的需求仍然十分旺盛，因為這幾年，三一的生產訂單也在成倍增長。就目前來看，雖然工程機械行業整體增速放緩，但對于三一的生產車間來說，影響并不太大。”