2011年初，三一泵送重磅推出為客戶訓練人力資本的“百千萬工程”，在全國范圍內深入開展數百場涵蓋設備保養、實踐操作、節能降耗、管理維護等內容的免費專題培訓，解決客戶在人才培養和提升方面遇到的瓶頸。日前，經過三一泵送近一年全方位、多層次的立體化培訓，為客戶培養“百名攪拌站站長、千名設備管理人員、萬名操作手”的宏偉目標已圓滿完成，客戶設備管理與保養水平顯著提升,同時也在一定程度上推動了整個行業的成熟度。

設備管理人員：向專家型設備經理邁進

如何有效經營設備、管理設備，讓設備創造最大化的價值，是工程機械設備管理人員關注的焦點，為此三一泵送年初大膽提出為客戶培養“百名攪拌站站長”、“千名設備管理人員”的目標，從設備管理層面為客戶培養人力資本。1-10月，三一泵送在總部成功舉辦3期高級設備經理培訓，各分公司、代理商成功舉辦50余場包括攪拌站站長在內的設備主管培訓，培訓內容囊括設備管理、技術、工藝等內容，累計培訓攪拌站站長過百人，高級設備管理人員過千人。“感謝三一為我們提供了MBA規格的設備管理類培訓，我們很有自信成為具備豐富管理經驗的專家型設備經理。”某參訓客戶設備經理評價道。

高級設備經理培訓

設備操作手：由“單一性”向“全能型”轉變

作為直接與設備打交道的人，設備操作手的操作與保養能力直接決定了客戶設備的施工效率，為此三一泵送將“萬名操作手”作為“百千萬工程”的基石，在全國范圍內開展了500余場集理論基礎、設備操作、保養維護、排故案例于一體的操作手培訓，累計培訓操作手已達12000名。令客戶普遍感到欣喜的是，這批操作手正逐步由以往只懂簡單設備操作的“單一性”人才向同時具備專業設備操作能力與維護能力的“全能型”人才轉變，從而在很大程度上降低了設備故障發生率，提升了設備施工效率。值得一提的是，三一泵送2011年舉辦的社招操作手培訓班已成功為客戶輸送近百名專業操作手，大大緩解了客戶用人之需。

客戶操作手培訓

隨著基礎設施建設的不斷投入及工程機械產品的升級換代，工程機械行業對高素質的設備管理及操作人才存在巨大的需求缺口，三一泵送2011年投入大量人力物力打造的“百千萬工程”極大緩解了客戶在人力資本方面的瓶頸，受到了客戶的一致好評。對此，三一重工泵送服務公司總經理劉愛榮先生表示：“三一一直將客戶看做企業價值鏈的最前端，只有客戶發展了三一才能發展。未來我們將進一步把客戶培訓做深做透，為客戶積累最強的人力資本，幫助客戶做大做強。”