9月2日，三一集團舉行本年度總監級干部任前見面會。帶著些許歡欣與激動，30名新晉總監級干部與梁穩根董事長面對面交流，并匯報自己的工作情況。
　　目前，三一集團共有總監級干部300多人，他們是三一事業的中堅力量。當天，梁穩根對晉升為總監助理-總監級干部的員工表示祝賀，對他們的辛勤工作表示感謝。他從五個方面，勉勵總監級干部認同三一文化、秉持遠大的理想和信念、堅持基本的道德操守、持之以恒地加強學習，并立足于自身崗位將工作做到世界最高水平，幫助公司實現“品質改變世界”、“為中華民族貢獻一個世界級品牌”的產業理想。梁穩根說：
　　1．要進一步認同三一文化、熱愛三一事業。
　　三一文化的核心理念是“品質改變世界”、“先做人后做事”、“愛黨愛國、為民族貢獻一個世界級品牌”。
　　無論是研發、制造崗位，還是商務、財務等崗位，都與產品質量息息相關，各位總監助理-總監級干部要努力提升工作質量，協助提升產品質量，共同努力以極高的產品品質改變中國產品的世界形象，這也是中華民族復興的必由之路。
　　2．要秉持遠大的理想和信念，并為理想和信念奮斗終生。
　　三一人從創業之初就立下了一個遠大的理想，就是要為中國的改革開放建立一個試驗田，公司在隨后的創業過程中又提出三個“一流”的創業理想，并矢志不渝地為理想而奮斗，正是由于公司始終堅持理想并為理想而奮斗，公司才有了今天的發展成果。
　　我們懷著“品質改變世界”的產業理想，創造了世界一流的混凝土機械、挖掘機械等工程機械產品，實現了對外資品牌的超越，極大地提升了國人的信心，激勵著國人你追我趕、一個接一個地超越外資品牌，并最終實現中華民族的復興和超越。
　　集團董事會一直堅信中華民族會復興，堅信本世界前20年是中國發展的戰略機遇期。在這一信念的支撐下，公司高管十年如一日地努力工作、加快發展，從而成就了公司的今天。
　　各位總監助理-總監級干部是公司的中堅力量，也是社會的精英，一定要秉持遠大的理想和信念，要將個人的人生與民族的復興和社會的進步相結合，并為之奮斗終生，做出自己應有的貢獻。
　　3．要堅持基本的道德操守。
　　各位總監助理-總監級干部作為團隊領導，要熱愛團隊成員，對團隊成員要公平公正，并竭盡全力幫助員工成功；其次，要胸懷開闊，將成績歸功于團隊，將責任攬由自己承擔；第三，決不能拉幫結派、結黨營私、以個人好惡對待員工；第四，要遵紀守法、廉潔奉公；第五，要愛崗敬業，有基本的職業素養。
　　4．要養成閱讀和堅持學習的好習慣。
　　各位總監助理-總監級干部要找到本業務體系最好的5本教科書、最好的5個標桿企業、最知名的5個專家人才，長期堅持向標桿、向同行、向專家、向書本學習，努力將個人的視野和專業能力提升至世界水準，適應公司未來作為世界500強企業對于人才的要求。
　　5．要不斷提升管理水平，加強團隊建設。
　　各位總監助理-總監級干部要有意識地提升個人管理水平，努力學習精益管理方法，逐步成長為卓越的管理者，幫助公司通過加強管理來提升產品質量、提升產品技術水平、提升經營效率、減少工作浪費，進一步提升公司的整體競爭力。