4月28日下午，北京人民大會堂。三一重裝工會主席蔡澤蘭從中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國手中接過“全國五一勞動獎狀”，激動之情溢于言表。

五一前夕的“2011年全國五一勞動獎狀（章）及全國工人先鋒號”頒獎儀式上，中華全國總工會除向先進個人頒發“五一勞動獎章”、“全國工人先鋒號”外，還向來自全國306家單位頒發了最具分量的“五一勞動獎狀”。記者了解到，三一重裝是遼寧省唯一入選的民營裝備企業，也是煤炭機械行業唯一入選的民營企業。

 

國家對企業的肯定

“全國五一勞動獎狀”經初審、地方公示、復審、全國公示等嚴格程序產生。獲得該獎狀要求企業具備“自主創新，大力提高職工素質；安全生產，監督管理機制健全；誠實守信，自覺履行社會責任；勞動關系和諧，經濟效益和社會效益居本地區或本行業領先水平……”等基本條件。

這些與三一重裝一直以來創新發展的理念不謀而合。當天，三一重裝工會主席蔡澤蘭，從中華全國總工會主席王兆國手中接過“全國五一勞動獎狀”。蔡澤蘭表示：“這是黨和國家對三一重裝廣大員工辛勤工作的肯定，是對公司在改善員工關系、構建和諧企業方面大膽探索、勇于創新的贊賞，更是對三一重裝代表的民族煤機企業自強不息、產業報國的褒獎。”

中華全國總工會在表彰決定中指出：“希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽，再接再厲，繼續發揚工人階級艱苦奮斗、甘于奉獻的光榮傳統，在各自的工作崗位上取得新的業績，為黨和人民再立新功。”

對此，三一重裝總經理周萬春表示，企業不會滿足于現狀，將為下一個更高的目標繼續奮斗。他說，企業發展了，除了更好地回饋社會、貢獻國家，還要幫助員工成功，讓員工更有歸屬感。

 

構建和諧人企關系

三一重裝成立以來，依靠創新自主發展，在取得豐碩經營業績的同時，積極踐行“幫助員工成功”的理念，構建和諧的企業員工關系。

自主培養人才是企業人才戰略的重中之重。學歷教育、專業深造、管理提升、崗前培訓等方式各異的學習提升屢見不鮮，公司每年會選派一批優秀員工赴國內高等院校進行深造。

三一重裝注重提高員工生活質量，從衣、食、住、行、休閑五方面著手，讓員工快樂生活。吃在五星級的餐飲中心，住在寬敞整潔的員工公寓，乘坐三一大巴往返于公司和家之間，參與工會組織的各類休閑活動，讓員工的生活有滋有味。

提高福利待遇、改善辦公環境、職稱等級評定、職場英語培訓、公派名校送讀……三一重裝正從能力提升、生活富足、關系和諧、事業成功、親情關懷等方面幫助員工實現自我價值。

優異的業績與和諧的人企關系，使得三一重裝榮獲多項榮譽感。今年1月，三一重裝就獲得了“沈陽五一勞動獎狀”，綜掘研究院院長助理侯寶革榮獲“沈陽五一勞動獎章”。