濃濃的年味還溫暖著神州大地，而在三一集團，勤奮的三一人早已走進了課堂，抓緊充電，以學習的形式歡度佳節，迎接新年。

作為學習型組織，“新春大培訓”一直是三一集團的優良傳統。與往年不同的是，三一這次將所有線下培訓搬到線上，以“開網課”形式，做好員工的基礎知識和能力持續提升。

據三一培訓中心統計，春節期間，三一集團旗下各個主機事業部、一級子公司、職能總部共開展線上直播課程183場，參與學員近7000人，課程總訪問量達30萬人次。

 

大年初六，春寒料峭，泵送事業部的“千人培訓”早已拉開帷幕。當日早八點，分布全國的2000多位營銷服務人員準時連線，開啟了春節培訓的第一課。

在為期3天的培訓期間，學員就營銷、服務、數字化、企業文化等課程進行系統培訓學習。直播間里，嘹亮的司歌和掌聲響徹云端。

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重起事業部的春節培訓也一改以往將代理商全部召回寧鄉現場培訓，而通過“DLNA同屏”技術，連接全國30家代理商，協調營銷服務、產品知識培訓。

相比南方，遼寧的春天來的相對要遲，但寒風也擋不住三一人學習的熱情。春節期間，150余名三一重裝營銷服務人員齊聚直播間，圍繞實戰案例分析、素質提升，產品知識等開展學習。

機器人編程，是最受學員們歡迎的課程。2月15日，公司針對“就地過年”員工開設的《機器人編程基礎教程》線上直播首秀，就有超2000人登錄學習，點擊量3萬多次。

三一工學院高級培訓經理李海鷗介紹，線上培訓形式新，易參與，還可以打賞、刷彈幕，共享學習資料等，教學效果和課堂氛圍都出奇的好。“我們本來計劃做10萬人次線上培訓，最后全部課程的總訪問量達到了30多萬。”

評論區和線下社群也是好評不斷，一位學員稱贊：“感謝老師的精彩分享，不僅讓我看到了三一對于培訓的認真與盡責，還有三一人對不斷進步的追求與渴望”。

賦予學習者持續成長的能力，一直是三一工學院的使命。今年，三一工學院將加大教學硬件、課程開發、數字化培訓等投入力度，全面提升軟硬件水平，并針對數字化、國際化、智能化不斷開發新的項目，助力公司實現新時期的更大發展。