近日，胡潤百富《2020抗“疫”民營企業最佳雇主排行榜》出爐，憑借在疫情期間展現出杰出的綜合人力資源管理水平，三一集團成功上榜。

胡潤百富表示，“疫情給大部分企業的人力資源管理帶來巨大挑戰，但我們看到部分民營企業在疫情期間仍然能夠實現業務創新，維持較高的組織效能，落實全面的員工關懷和社會責任，展現出了良好的雇主形象。”

用“三一方式”支援“疫”線！疫情發生后，三一緊急調動106臺設備和50多名服務人員，火速馳援武漢“兩神山”，24小時晝夜奮戰，在4天時間里完成了兩個月的工作量。

在國內物資最緊張的時候， 三一調動全球資源，不到兩周運回105萬只醫用口罩、6.5萬套醫用防護服等醫用物資。在疫情全球爆發之際，三一又向30多個國家和地區捐贈急需抗疫物資，獲得國際上一片贊譽。

員工的健康，是三一關注的頭等大事。自疫情爆發以來，三一對具有感染風險的五類人員進行100%排查、逐個落實防疫措施。公司掏腰包支付200多萬，免費為全員進行核酸檢測，每日發放口罩，定期消毒，最大力度保障員工的健康和安全。

通過數字化創新，三一探索科學復工。疫情期間，三一全面貫徹“一切業務數字化 一切數字業務化”發展戰略，在行業內率先啟動20余座燈塔工廠改造升級，引領行業數字化、無人化發展新燈塔。除此之外，三一還耗資千萬為員工配發全新的筆記本電腦，采用辦公桌面云、 研發桌面云、仿真設計桌面云等“三朵云”，全面實現在線協同、遠程辦公。

疫情之下，三一屢創歷史最佳經營業績，同時加大人才培養、引進和招聘力度。1-10月，三一招聘人數過萬。此外，三一還拿出超8000萬元的巨額獎勵辦法，積極幫助產業工人加速轉型、與時俱進，讓三一人“更有錢、更值錢”！

  

榜單官方解讀強調，上榜企業面對“黑天鵝”事件能夠快速反應，積極利用人力資源手段維持企業正常運行，同時最大限度保障員工利益、安全和滿意度，并全面承擔社會責任，是民營企業應對疫情挑戰的杰出雇主標桿。