11月7日，三一集團董事、哈工大學長袁金華先生重返母校，與母校師生零距離接觸，憶往昔、暢談創業之路，展未來、共商校企合作、誠攬英才。

與以往傳統的校招形式不一樣的是，本次袁金華先生帶隊“點對點”的在電氣工程學院、航天學院以及機電學院尋找關于電氣控制相關的專業人才，實施精準校招。

當下的哈爾濱已經是冬意漸濃，室外灑水成冰，但同學們的熱情，讓整個禮堂如沐盛夏驕陽，熱情洋溢。

現場參與 踴躍報名

“聽說今天的嘉賓是師兄，還是三一集團創始人之一”，“創始人親自來招聘嗎?”“不只是招聘，是招募創業者”……

哈工大學子聽說有與師兄面對面交流互動的機會，紛紛報名參加，座無虛席。同學們早早到場，因有課而不能及時趕到的同學，下課后即奔跑前來，即便是尾聲也不想錯過。

共憶往昔 互展未來

作為哈工大7715班的“大師兄”，袁金華先生激情洋溢、且不失幽默的講述了三一激情創業的故事，智能變革大潮中三一創新、創業初心依舊，再造數字化、智能化工業、石油智能裝備新時代。

袁金華先生強調三一集團為人才提供的創業條件，不僅是為了招得進，更是為了用得好，從而實現留得住。三一肩負“品質改變世界”的使命，堅守“寬容失誤、不許重錯”的文化保障，履行“人性化管理”的人才培養模式，通過使命留人、文化留人、情感留人、環境留人、待遇留人，搭建實現自我、成就自我的廣闊平臺。

現身說法 不忘初心

特邀嘉賓電氣控制專家、哈工大校友李仁博士，與學弟學妹一起追憶哈工大的求學生涯，感恩在三一集團工作的二次成長機會，分享并建議學弟學妹們離開校園后要不忘初心，保持好奇心，不斷學習，方得始終的寶貴經驗。

您的成長 我來買單

三一石油為以“招的進、用的好、留的住”為人力資源政策指導方向，為廣大學子提供行業內領先的經濟與精神回報。不只包含豐厚的薪酬、獎金，還包含衣食住行一條龍的生活后勤保障，此外，更為廣大學子追求人生的最高需求——自我實現，來買單，提供橫向、縱向、內部、外部全方位的學習平臺與深造機會，助力每一位加入三一的同學“依托三一、實現自我”。

干貨答疑 互動熱烈

答疑互動環節，同學們再也按捺不住雀躍的心情，不斷提出公司發展、行業特性等問題。袁金華先生一一耐心解答，同時，長沙研究院院長張濤先生對同學們提出的技術問題給出了專業的回應，為了滿足同學們的熱情，座談推遲了半小時結束，最后因場地后續安排無法再延長，在同學們依依不舍中圓滿結束。

共商合作 誠攬英才

座談會后，袁金華先生受電氣工程學院黨委書記姜華女士、航天學院黨委副書記曲法義先生、機電學院黨委副書記李驍宇先生的邀請，暢談哈工大與三一的校企合作，共商人才發展計劃。姜華女士對三一校招表示熱烈的歡迎，同時提出與三一多方位、多層次長期的合作方案，袁金華先生表示很期待與哈工大的校企合作，三一可為學生們提供實習機會、項目研發平臺以及設置獎學金等形式誠攬英才。

創新、創業是三一人堅定的初心，本次哈工大校園招聘之行，學弟學妹們聽取了“大師兄”袁金華先生激情創業的演講后，紛紛被三一人的創業精神所吸引、所感召，積極提出就業、實習的需求。