今天是3月8日，也是“女神節”。在這樣一個特殊的日子里，為大家介紹一位美貌與智慧并存的“女神”——剛榮獲的“三一人物”的秦致妤。

“雖然一直告誡自己要看淡得失，但真正到了上臺領獎的時刻，內心還是非常激動。”“三一節”表彰會上，當秦致妤從領導手中接過獎牌，她坦言，感受到的不僅僅是極大的鼓舞，更多的是沉甸甸的的責任。

堅信團隊的力量

2017年，市場資金面全面收緊，但充裕的資金是公司穩健發展的剛性需要，只有保證有足夠資金的支持，才能讓集團的發展無后顧之憂，秦致妤與她所在的資金管理部面臨著不小的壓力。

“挺不容易的，為了實現即保證流動性安全又控制資金成本的目標，我們只能對對各種渠道進行了地毯式的搜索”，本著團隊合作的信念，在多變的外部形勢之中，秦致妤帶領團隊通過充分討論，對公司所有業務進行全面分析梳理，制定了有針對性又相對靈活的操作策略，終于取得了較好的實際運作效果。

優秀的成績，滲透著秦致妤和她的團隊成員無數個通宵鏖戰的汗水。“相信踏實、堅持與團隊合作，我從來不相信精英一說，也從來不相信一個人的神話。”對于“三一人物”這一頗具份量的榮譽，秦致妤總是說：“我是我們團隊的‘代言人’，所有的成績都是大家共同努力的結果。”

未雨須綢繆

談起克服困難的訣竅，秦致妤風趣地說：“燒香靠平時，臨時抱佛腳可不靠譜。”她認為，日常工作到位是其中很大的決定因素。由于平日里的持續交流，各家銀行對集團業務情況、戰略方向與未來遠景，都已經有了充分的認識與相當的認同。因此，即使時間緊張，也仍取得了良好的結果。

為了提升團隊整體專業水平，秦致妤會定期要求每一位部門成員就自身負責的板塊工作交流經驗、分享心得，開展團隊學習，充分運用內部資源提升整體實力。還會請外部專業人士來公司內講課培訓，將外面先進的理念帶進來，并結合公司實際情況開展實踐。

2017年，對秦致妤和她的團隊來說，是艱難的一年，也是蛻變的一年，更是收獲的一年。“如果要用一句話做總結，我想說奮斗讓我幸福。”

現在，秦致妤和她的團隊又迎來了新的挑戰。除了董事長梁穩根提出了“口袋里的存款比貸款多”的小目標，還要實現資金信息化。“目標是明確的，我們需要做的就是擼起袖子加油干。此外，身體是革命的本錢，今年我給自己立下了跑滿300公里的健身目標，希望自己從身到心都奔跑在奮斗的路上。”