校招綜述

為適應企業產業升級，契合發展需求，增加后繼人才儲備，加強人力資源校園品牌建設，2016年10月10日，由三一集團啟動千人校招計劃，奔向華北、東北、華中、華東、華南等五個方向，在高校云集的重點省市，進行了為期十五天的專場校園招聘。

截至目前，本次校園招聘共收到簡歷20000多份，面試近3000人，初步達到了集團2017年校招人才引進的預期，為集團公司新一輪發展奠定了重要的人才基礎。

此次校園招聘的崗位，依據集團發展戰略并結合各部門的崗位需求而定，分為研發/技術、財務/金融、建筑和產業地產、行政/管理等若干類，分別在北京理工大學、大連理工大學、華中科技大學、華南理工大學、上海交通大學、中南大學、湖南大學等重點院校進行了7場宣講和專場招聘，行程達到數千公里。

現場各種趕大集

作為國內工程機械行業的領軍品牌，由于宣傳工作到位以及學生們對企業的充分了解，每到一處，宣講隊伍均受到各校畢業生的熱烈歡迎，7場宣講會都座無虛席，人氣超高，不少大二、大三的學弟學妹也活躍在三一的宣講會現場“取經”。經統計，7場招聘會共收到同學簡歷20000余份，場面堪稱“趕大集”。

據現場人員介紹，根據以往的經驗，會場的椅子是絕對不夠用的，因此這次額外準備了幾百把小板凳，結果還是供不應求；一般在晚7點舉行的宣講會，6點半左右走道的站位就很緊張了；站著、蹲著聽完整場宣講會的同學并不在少數。

學長學姐來站臺

為取得更好的效果，在每一站宣講會，人力資源總部都會安排該校近幾年畢業的優秀學長學姐上臺，分享他們“這些年在三一的成長故事”，既真切又誠意。畢業于中南大學的陳鑫經理上臺就感慨了一句：“終于又吃到三樓食堂熟悉的包子了！”引得同學們哈哈大笑，既貼合畢業生的心理需求，也更易于同學們接受。

除了精彩的分享與答疑，“師兄師姐”們還殷切寄語校園的小鮮肉，召喚他們“快到碗里來”：北大畢業，現任董辦研究經理的黃婷學姐叮囑同學們：不斷向目標努力，成為一個強大的人。清華畢業，現任會計核算部經理蔡盛林分享道：熱愛工作，擁抱生活，讓生命充滿正能量！三一重工總裁辦主任陳靜學長則希望學子們，走出青澀，走進繁忙，從天子驕子走向國之棟梁。同學們紛紛表示：就業季，還是學長學姐最暖心，懂我們！

學霸粉絲跟場

中南大學的宣講會現場，一位名叫李靖雯的同學告訴記者，由于“10月17日華南本部的那場沒有成功”，為了多一次面試的機會，10月20日她專程從廣州坐高鐵來到長沙，于6點前趕到了中南的這場宣講會，23日湖大那場也可能參加。

她表示：“我本身是學機械工程的研究生，畢業后想繼續在本專業領域內工作，三一又是該行業的龍頭了，從職業發展這方面說，三一肯定是很好的選擇。并且在聽了上一場的宣講之后，對三一的人才培養、工作環境等方面都非常期待，所以對三一非常感興趣，希望能成功入職。
后記
2016年，三一集團在保持快速、穩步發展的同時，以現有產業為基礎，搶抓時機，實行結構調整、產業升級，在“以裝備制造業升級為主線”的發展格局下，公司的結構調整以及產業升級，也向當前的人才引進工作提出了新的要求，相信此次校招活動的舉行，將為集團未來新發展奠定堅實的人才基礎。