10月19日晚，三一重工在長沙產業園召開泵送事業部研發人員及干部會議。會議現場，公司再次向優秀員工派發百萬現金獎勵，其中最高項目獎勵達到12萬元。

這是三一集團自6月份開始舉行的第四次大規模“百萬現金”獎勵活動。巨額的研發獎勵力度，與行業收縮的總體態勢形成了強烈反差，這無疑是三一“科技創新驅動企業發展”的真實寫照。振奮人心的是，進入九月份，泵送事業部市場銷售數據有所回升，這也離不開創新的支持。類似的“百萬現金”獎勵活動，還將在三一一直持續下去。

據介紹，本次大會，共有22個項目獲獎，共發放獎金近80萬元，其中研發項目獎40多萬元，政府項目獎8萬元，降本項目獎約25萬元。與上次大會相比，本次頒獎中降本項目獎勵所占比重更高。泵送事業董事長梁林河表示：“設置降本項目獎，正是為了提醒與引導大家在開展創新工作的同時，更加重視產品當前的降本與優化升級工作。”

從項目來看，環保智能自卸車研發項目再次奪得了大會的最高獎金12萬元，在該系列產品開發過程中，工作人員幾乎“日日夜夜跟著車跑”，實現了產品從1代到9代的快速更新換代，過硬的產品質量，為長沙市所有的渣土車生產單位提供了樣本。除此以外，發動機、法規攪拌車開發、瀝青站產品環保升級等項目的獲獎，也標志著三一在核心零部件領域以及工藝理念的再次升級。

梁林河在向獲獎人員表示祝賀的同時，還鼓勵研發人員再接再厲，再創佳績，他強調：“創新是三一的靈魂”，研發人員要緊密聯系市場，回歸研發的本質，不斷開發新的利潤增長點，不斷降低生產成本，開拓出新的業務發展方向。同時，他也表示：公司將盡快建立一套完整的研發獎勵機制，讓更多投身于研發創新的技術人員受益。