12月3日，“第十三屆大學生最佳雇主頒獎盛典“在北京落幕。三一集團榮獲“第十三屆大學生最佳雇主“稱號，這也是三一第六次獲此殊榮。

作為民營企業的優秀代表，三一集團多次走進各大高校舉行校園招聘會。在選拔“新鮮血液“的同時，三一集團的企業文化建設、工作環境、福利待遇、人才培養等在大學生群體中也形成了良好的口碑，其中“幫助員工成功”的理念更是備受追捧。

據了解，本屆大學生最佳雇主評選活動，以網絡投票方式共征集近10萬份調查問卷。以大學生和初入職場的白領為活動的主要群體，絕大多數為“90后”。作為職場新生代，“90后”正在成為就業市場的主力軍。了解“90后“的求職心理、職業需求，也逐漸成為HR們的重要課題。

中華英才網在2005年提出了“中國大學生最佳雇主CBCD模型”，構建了立足大學生視角來評價理想雇主的主要指標體系。本屆評選將其升級為CBCD 2.0模型，將各企業16指標表現狀況的評價分為“很好”“較好”“一般”“較差”“很差”五個等級，對每個等級分別賦分，加總得到每個受訪者對理想雇主第一名企業在16指標上的評價。