7月1日，三一集團黨委公布了集團內2014-2015年度先進黨組織的評選結果，三一國際黨委被評為“先進黨委”。而此時，三一國際總經理、黨委書記梅永華一行卻忙著趕往車間，為困難黨員送上“七一”慰問金。為員工排憂解難一直是三一國際黨委的重點工作，到目前為止，三一國際黨委已經送出愛心款三十余萬元。不僅僅是幫助員工解決經濟困難，三一國際黨委還關心到了員工的學習、家庭、業余生活中。

建立特困檔案，幫在點子上

黨員崔凱是三一國際的一線工人，也是三一國際黨委關注的重點，第一個就給他送去了慰問金。

上次為崔凱送上慰問金是在他的家中。不足30平米的屋內住了五口人，崔凱是家中唯一的經濟來源，還照顧著患病臥床20余年的父親。“這是黨工委的慰問金。”沒有官話套話，梅永華將慰問金送到了崔凱的手中，隨后自己又拿出6000元現金一并交予了他。梅永華對崔凱說，孩子是一個家庭的未來，他還將出資供崔凱的孩子上學：“從小學到大學，只要考上，學費我來出。”

“幫到點子上”是三一國際黨委在開展扶貧解困工作中的一貫要求，為了更好地幫助員工，三一國際還建立了特困員工檔案，僅2014年就建立78份，為特困員工補助及募捐30多萬元。在員工及家庭教育補貼中，共為52名員工報銷學費10多萬元，幫4名困難員工子女圓了大學夢。

豐富員工生活，關愛落在實處

不僅僅是幫助員工解決經濟困難，三一國際黨委還開展了一些活動，豐富員工生活，將關愛落在實處。

三一國際這位“紅娘”在整個集團都十分有名，組織的聯誼活動形式新穎，氛圍輕松，讓不少員工都解決了婚戀問題。“小候鳥”活動、公益活動、文體比賽等活動在三一國際一個接一個，有近兩千名員工在活動感受了樂趣與關愛，三一國際員工滿意度在集團主機事業部中位居第一。在今年的集團優秀黨組織評選活動中，三一國際也再次獲得了“先進黨委”的稱號。

回首2014年三一國際的黨群工作，不僅開展雙培雙促工程、爭先創優工作，還積極深入開展了群眾路線教育活動。除了在宣傳欄、食堂及車間看板里進行宣傳，還開展群眾路線知識競賽，召開專題民主生活會等。

“對企業來說，留得住核心人才是非常重要的，而這些榮譽的取得，也正是核心人才的聰明才干與愛心凝聚而成。” 梅永華說，作為集團2015年先進黨委，三一國際黨委未來的工作還任重而道遠，因此三一國際黨委也要再接再勵，為公司的發展作出更大的貢獻。